Kostensenkung und Restrukturierungsmaßnahmen in Unternehmen

Zur positiven Beeinflussung von Kostensenkung in Unternehmen und Unternehmenswertsteigerung kann man verschiedene Wege beschreiten. Der naheliegendste Kostenfaktor in Unternehmen sind die Personalkosten, was häufig zu politischen Auseinandersetzungen führt. Häufig übersehen werden die "kleinen" Kosten, die in der Summe einen erheblichen Teil ausmachen können. D.h. die sonstigen betrieblichen Aufwendungen wie Kosten für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Druck, Porto, Telekommunikation, Reinigung, Zeitschriften etc. Hier greifen Kostensenkungsmaßnahmen meist hocheffektiv.

An erster Stelle stehen hier meist die Aufwendungen für den Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Steuerrechtsanwalt. Es hat sich gezeigt, dass durch einen Wechsel innerhalb dieses Bereichs hohe Einsparpotentiale verborgen liegen. Allein der Unterschied in der Betreuung einer großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft im Vergleich zu einer kleineren inhabergeführten Kanzlei kann sich erheblich bemerkbar machen. Denn die Personalfluktuation in kleineren Kanzleien ist i.d.R. weit geringer und durch die langjährige Erfahrung in einem Gebiet ist die Qualifikation der einzelnen Mitarbeiter höher. Dies wirkt sich entsprechend auf die Betreuung der Manadanten aus, d.h. nicht nur qualitativ sondern auch quantitativ können die Prüfungen erheblich schneller, teilwiese bis 30% schneller und damit kostengünstiger erledigt werden. Die langfristige Betreuung der Manadanten immer durch den gleichen Mitarbeiter verringert den Vorlaufaufwand. Teilweise kann eine Festvereinbarung über die zu erwartenden Kosten für neue Manadnten getroffen werden. Sinnvoll ist es eine Kanzlei mit den Bereichen Steuerstrafrecht, Wirtschaftsprüfung und Testate, die beim Mandanten vor Ort, agiert zu wählen.

Die Kosten für die Sozialversicherung, wie Krankenversicherung und Rentenversicherung lassen sich hingegen wenig beeinflussen.